今年工资要不要涨？涨多少？2011年起的每年3月份，企业职工都可以把涨工资要求上报工会，然后由工会出面与企业进行协商。1日，记者从省总工会获悉，根据省委办公厅、省政府办公厅日前转发的《关于进一步推进工资集体协商 深入开展和谐企业创建工作的意见》，我省将全面推进工资集体协商制工作，到今年年底，全省建立工资集体协商制的企业，要达到已建工会企业数的75%以上；2011年年底要达到85%以上；2012年年底要达到95%以上。确定3年内我省各类企业要全面建立工资集体协商制，保证员工工资增长。
据悉， “工资集体协商”，所谓 就是员工和老板当面协商工资。一般先由工会根据员工的诉求，确定年度工资调整、年度奖金、生产淡季工人补助金等议题，形成书面提案，递交给公司，工会代表职工与公司行政方开展谈判，最终达到双方满意的结果。《意见》确定，我省将实施“要约行动”，今后每年3月份为工资协商“要约行动月”。凡无正当理由不应约开展工资集体协商的企业，在各类评先评优中将不予列入。其已获得的劳动模范、五一劳动奖章、优秀企业家、劳动关系和谐企业等称号，将被取消。 （练仁福）